Wesseling Groep BV
Onze arbeidsmarkt is dynamisch, sterk gerelateerd aan economische processen en politieke ontwikkelingen en van grote invloed op ons sociaal-maatschappelijk welzijn. Geen wonder dat overheden, instanties en bedrijven zich onophoudelijk bezighouden met sociale vraagstukken en het verbeteren, veranderen en vernieuwen van werkgelegenheid. Daarbij groeit de behoefte aan ondersteuning van professionele specialisten met uitgebreide actuele kennis van de arbeidsmarkt, sociaal-economische processen en werkgelegenheidsvraagstukken.
Wesseling Groep
Wesseling Groep is een arbeidsintegratiebedrijf en een landelijk opererend bureau voor bedrijfsmatige werkgelegenheidsprojecten. De organisatie richt zich op activering van minder plaatsbare werkzoekenden en het creëren van werkgelegenheid en nieuwe economische dragers. Praktisch ingesteld, doelgericht en met oog voor een positief resultaat.
Overheden, bedrijven, werkgelegenheidsorganisaties, belangengroepen en anderen kunnen een beroep doen op de expertise van de Wesseling Groep bij het opzetten en uitvoeren van werkgelegenheidsprojecten. Met professionele adviseurs worden veranderingsprocessen begeleid en worden adequate wegen gevonden voor de verhoogde participatie van diverse groepen mensen.
De werkwijze van Wesseling Groep is altijd praktisch en doelmatig en wordt gefaseerd en meetbaar doorgevoerd. Dat geldt zowel voor trajecten van arbeidsintegratie, individuele begeleiding als voor op te zetten projecten. Bij reintegratietrajecten staat de klant centraal en worden doel en werkwijze gezamenlijk bepaald! Bij nieuwe projecten staat integrale ontwikkeling centraal. Onderzoek van de haalbaarheid, deskundige implementatie en begeleiding tijdens de uitvoering bepalen gezamenlijk het resultaat. Een plan is immers zo goed als de uitvoering ervan! Daarom wordt ook gezocht naar zoveel mogelijk relevante actoren en / of partners, die een bijdrage kunnen leveren aan het project van mensen in plaats van een project voor mensen.
Maatwerk
Om effectief en efficiënt aan de vraag van opdrachtgevers te voldoen onderscheidt Wesseling Groep de volgende activiteiten:
Wesseling Arbeidsintegratie is een reïntegratiebedrijf en begeleidingsorganisatie. Zij richt zich op de begeleiding van mensen die werkloos zijn en (weer) aan het werk willen, of anderszins actief willen worden en die daarbij recht hebben op ondersteuning van uitkeringsinstantie of werkgever. Wesseling Arbeidsintegratie legt hierbij een belangrijk accent op begeleiding op de werkvloer (jobcoaching).
Wesseling Projectmanagement ontwikkelt eigen projecten op het gebied van werkgelegenheid en ondersteunt organisaties en bedrijven bij het starten en doorontwikkelen van werkgelegenheidsprojecten en ondernemingen. Het creëren van kleinschalige nieuwe vormen van werk die makkelijk bereikbaar zijn voor mensen die moeilijk op eigen kracht werk kunnen vinden is het verbindende thema!
Wesseling Interim-management levert professionele projectmanagers voor management ondersteunende werkzaamheden en Interim Management opdrachten, met name op het gebied van werk(gelegenheid) en arbeidsmarktzaken.
Wesseling Consultancy concentreert zich op begeleiding en advisering van management en directies bij veranderingsprocessen. Ook hier betreft het veelal organisaties die actief zijn op het gebied van werkgelegenheid of arbeidsinpassing.
Startschot is een afdeling die gespecialiseerd is in de begeleiding van mensen die vanuit een uitkeringssituatie een eigen bedrijf willen starten. Voor meer informatie zie http://www.startschot.nl/.
Pinel is de afdeling binnen Wesseling Groep die zich specifiek richt op mensen met een psychische- of psychiatrische belemmering. Dienstverlening en ondersteuning van cliëntenorganisaties, het opzetten van Sociale Firma's en Consumer Run bedrijven zijn voorbeelden van concrete initiatieven.
Aanpak
