1 + 1 = meer dan 2
Doelgroepen?
Wesseling Groep kent geen doelgroepenbenadering. Iedere klant heeft zijn/haar eigen mogelijkheden en beperkingen. Op basis van deze individuele mogelijkheden en beperkingen wordt een maatwerktraject samengesteld.
Iedereen heeft recht op werk!
Wij creëren mogelijkheden voor mensen om te werken en te blijven werken. Dit draagt bij tot een leefbare en prettige samenleving waarin iedereen volwaardig kan functioneren. Uitgaande van het motto: "Iedereen heeft recht op werk", verwachten wij van kandidaten een actieve houding richting sociale activering en bemiddeling, met als doel het aanvaarden van betaalde of gesubsidieerde arbeid, of maatschappelijk nuttig vrijwilligerswerk.
Tegelijkertijd beseffen wij dat dit voor de meerderheid van de klanten een moeilijke stap is. Een stap die omgeven wordt door beperkingen (kinderopvang, verslaving, psychische problemen, schulden, huisvesting), onzekerheden, twijfel, angsten en teleurstellingen.
Voor Wesseling Groep betekent dit dat onze jobcoaches klanten begeleiden in dit moeilijke proces van het hanteerbaar maken en overwinnen van beperkingen, angsten en twijfel, in relatie tot de plichten die de uitkerende instantie aan de klant oplegt. Daarnaast betekent het dat wij een gedegen, concreet uit te voeren plan van aanpak voorstellen, waarbij de taken en verantwoordelijkheden van alle betrokken partijen helder zijn beschreven en uitvoerbaar zijn.
Ketenaanpak
Wesseling Groep ontwikkelt samen met alle betrokkenen een ketenaanpak die bestaat uit verschillende producten die op elkaar afgestemd zijn en parallel aan elkaar worden ingezet. Centrale gedachte is dat wanneer de klant eenmaal aan het traject begonnen is, alleen een voortdurende betrokkenheid en stijgende intensiteit van het traject zal leiden tot resultaat. De eenduidige boodschap van alle betrokken partijen naar de klant toe, leidt tot een helder en werkbaar beleid.
Ken uw klant = partnerschap
Een goede diagnose van de mogelijkheden van de klant bij de start van een re-integratieproces is essentieel:
- Wat zijn de belemmeringen en beperkingen, wat is de achtergront van de klant, opleiding en werkervaring, leerbaarheid en draagkracht versus draaglast?
- Wat zijn de wensen en mogelijkheden van de klant?
- Welke partijen zijn betrokken bij de klant: familie, zorg, welzijn, hulpverlening, schuldhulpverlening?
Van essentieel belang is dan ook dat alle partijen rond de klant betrokken worden bij het proces, en dat de neuzen van alle betrokkenen dezelfde kant op staan.
Zowel de klant als zijn/haar omgeving dient te weten welke afspraken er worden gemaakt om succes op slagen van activering te vergroten. Wij maken ons sterk voor afstemming met alle betrokken partijen met als doel duurzame plaatsing en het voorkomen van het draaideureffect.
Vraag & aanbod
De laatste jaren zijn veel bemiddelbare klanten uit de WWB (bijstand) bestanden van de gemeenten bemiddeld naar werk. Dit betekent dat de groep die overblijft veelal bestaat uit klanten die moeilijk tot zeer moeilijk plaatsbaar zijn, al erg lang gebruik maken van de WWB, veel randvoorwaardelijke problemen kennen en vaak laaggeschoold zijn, of scholing en werkervaring hebben die niet meer aansluit bij de huidige arbeidsmarkt.
Wesseling Groep is gespecialiseerd in het begeleiden van deze groep klanten naar regulier werk.
De vraag naar laaggeschoold personeel vanuit de arbeidsmarkt is verschoven van productie naar (particuliere) dienstverlening en transport.
Wesseling Groep heeft een aantal werkprojecten opgezet die die kant van de markt bedienen, en de klant de gelegenheid geven dagritme en werkervaring op te doen, om daarna door te stromen naar regulier werk.
Partnerschap met alle betrokkenen zorgt ervoor dat de klant weer participeert in de samenleving.