Laatste update: 07-02-2012

Wesseling Groep is een re-integratiebedrijf en een landelijk opererend adviesbureau voor bedrijfsmatige projecten. Wij richten ons op de activering van minder plaatsbare werkzoekenden. Wij creëren mogelijkheden voor mensen om te werken en te blijven werken. dit draagt bij tot een leefbare en prettige samenleving waarin ieder volwaardig kan functioneren.

Ieder mens heeft recht op arbeid, in welke vorm dan ook. Mensen die een lange afstand tot de arbeidsmarkt hebben zijn gebaat bij ondersteuning. Door het weghalen van drempels die de toegang tot de arbeidsmarkt blokkeren en het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid, vergroten mensen hun kansen op de arbeidsmarkt. Als je de begeleiding richt op de mogelijkheden van iemand, vergroot je zijn/haar eigenwaarde en onafhankelijkheid. Biedt ondersteuning daar waar nodig is.

Dak- en thuislozen 2

Activering en dagbesteding


Onze trajecten zijn voor mensen met een uitkering van de sociale dienst en voor hen die vallen onder de afdeling Bijzondere Doelgroepen van de gemeente Utrecht. Wesseling Groep heeft de regie over alle trajecten richting activering en arbeid, in samenwerking met Centrum Maliebaan. Daarnaast is Centrum Maliebaan verantwoordelijk voor de trajecten richting zorg en de activering van mensen met een verslavingsachtergrond. Samen staan wij borg voor de hulp aan 80 tot 150 (verslaafde) Dak- en Thuislozen per jaar.

Werkprojecten

Hoewel een aanzienlijk deel van de kandidaten direct uitstroomt richting betaalde arbeid, gaan de meeste kandidaten aan de slag in werkprojecten. Dit zijn projecten die zijn opgezet door Wesseling Groep en bestaande projecten van organisaties in de stad Utrecht.

Zoals bijvoorbeeld:

  • KlusOK: ons eigen bedrijf voor klussen in en rond het huis. In het trainingslokaal leert de werkbegeleider de kandidaten om allerlei soorten klussen onder de knie te krijgen. Daarna gaan de kandidaten op pad om bij bedrijven en particulieren klussen uit te voeren. Wie de handen uit de mouwen steekt kan een vast contract krijgen.
  • Cartesius: hier kunnen mensen aan het (gesubsidieerde) werk in de groenvoorziening of de schoonmaak. Verder is er productiewerk, postsortering en bezorging, facilitaire dienstverlening, en bouw- en onderhoudswerk.
  • Abrona: biedt ondermeer werkplekken in een kwekerij en winkel waar bomen en planten worden gekweekt en verkocht.
  • In Leidsche Rijn gaan mensen aan de slag bij de meubelwerkplaats Remake van 't Groene Sticht waar tweedehands meubelen worden omgetoverd tot fraai afgewerkte designmeubels.
  • Centrum Maliebaan heeft het dagbestedingsproject Het Maliegilde, waar een metaalwerkplaats is, las- en computercursussen worden gegeven alsook Nederlands en Engels, en creatieve bezigheden als schilderen en sieraden maken.
  • Centrum De Boog is onderdeel van Altrecht Talent. Je kunt er taallessen volgen, een computercursus, naailes, kookles, maar schilderen kan ook. Er is een fietsenwerkplaats, een afdeling voor groenonderhoud enzovoorts.

Samen op weg naar werk

Het doel van het traject is:

  • een opleiding, of
  • vrijwilligerswerk, of
  • gesubsidieerd werk, of
  • regulier werk

Hiervoor bieden wij:

  • ondersteuning bij het zoeken van dagbesteding, opleidingen en beroepen
  • begeleiding bij het maken van een keuze voor studie of beroep
  • hulp om inzicht te krijgen in kwaliteiten en valkuilen op het gebied van werk
  • begeleiding bij het opstellen van het CV en sollicitatiebrieven
  • hulp bij het vinden van een leerwerkplek, vrijwilligerswerk of betaald werk
  • wanneer gewenst gaan wij mee naar een gesprek met een werkgever of uitkeringsinstantie

De start, en dan...

In het kennismakingsgesprek geven we informatie over de mogelijkheden van de verschillende trajecten. We bespreken met de kandidaat wat zijn/haar wensen, mogelijkheden en beperkingen zijn, en we maken afspraken over hoe we verder gaan.
De trajecten duren 3 maanden met een verlengingsmogelijkheid van 3 maanden. Hierna gaat het nazorgtraject van start dat 6 maanden duurt. Op de nazorg volgt nog een monitortraject. Ervaring heeft ons geleerd dat juist deze combinatie van intensieve begeleiding van grote positieve invloed is op de kans van slagen om de nieuwe werkplek ook in de toekomst te behouden.

Interviews met kandidaten en werkleiders: lees verder >>

Voor meer informatie over de trajecten: neem contact op met ons via telefoonnummer 078-6201258

Uitgebreide informatie over de trajecten kunt u ook vinden op: www.interventiesnaarwerk.nl