Laatste update: 06-09-2010

Wesseling Groep is een re-integratiebedrijf en een landelijk opererend adviesbureau voor bedrijfsmatige projecten. Wij richten ons op de activering van minder plaatsbare werkzoekenden. Wij creëren mogelijkheden voor mensen om te werken en te blijven werken. dit draagt bij tot een leefbare en prettige samenleving waarin ieder volwaardig kan functioneren.

Ieder mens heeft recht op arbeid, in welke vorm dan ook. Mensen die een lange afstand tot de arbeidsmarkt hebben zijn gebaat bij ondersteuning. Door het weghalen van drempels die de toegang tot de arbeidsmarkt blokkeren en het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid, vergroten mensen hun kansen op de arbeidsmarkt. Als je de begeleiding richt op de mogelijkheden van iemand, vergroot je zijn/haar eigenwaarde en onafhankelijkheid. Biedt ondersteuning daar waar nodig is.

Wajong en Werk

WAJONG uitkering, en dan?

Je hebt een Wajong uitkering. Je hoeft niet te werken. Maar je wilt wel werken! Geld verdienen. Meedoen. Meepraten. Onder de mensen zijn. Als het even kan graag bij een gewone werkgever. Maar hoe doe je dat?
Misschien weet je precies wat voor baan je zou willen. Of misschien weet je dat nog niet zeker. Maar je hebt het er wel al over gehad, met je vrienden, familie of met je klantmanager, of MEE-consulent.

IRO aanvragen

Als je een Wajong uitkering hebt kun je een IRO aanvragen. Een IRO is een Individuele Re-integratie Overeenkomst die wordt aangevraagd via het WERKbedrijf (UWV). Met deze IRO krijg je een potje geld. Met dit geld kun je Wesseling Groep, of een ander re-integratiebureau, de opdracht geven jou te helpen met het zoeken en vinden én behouden van een baan. Je krijgt een vaste jobcoach (begeleider en ondersteuner). Uit dit potje geld kan ook een opleiding worden betaald als dat nodig is. Of bijvoorbeeld een aanpasing op je werkplek, zoals een speciale tafel of stoel, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.

Wat is de eerste stap?

Voor je aan het echte werk begint gaan we eerst kennismaken met elkaar. Jouw klantmanager of MEE consulent is ook aanwezig bij dit gesprek. Als je het prettig vindt om je ouders/verzorgers, je partner of iemand anders bij dit gesprek te hebben is dat natuurlijk geen probleem.
Het gesprek vindt plaats bij jou thuis, of bij het WERKbedrijf of bij een MEE vestiging. Denk je dat jij en de jobcoach van Wesseling Groep goed kunnen gaan samenwerken dan volgen één of twee intakegesprekken. In deze gesprekken gaan we het hebben over bijvoorbeeld:

  • wie ben jij
  • wat voor werk zou je willen doen, en is daar werk in te vinden
  • kun je dat werk aan
  • waar moeten we rekening mee houden
  • waar heb je hulp bij nodig
  • hoe pakken we het zoeken naar werk aan

Na de intake ga je samen met de jobcoach een plan schrijven. In dat plan staat wat er nog moet gebeuren voor je aan het werk kunt gaan. Met dit plan wordt de IRO aangevraagd. Als de IRO is goedgekeurd gaan jullie samen aan de slag op weg naar werk!

Je wilt werken & neemt de jobcoach mee!

Samen met de jobcoach ga je zoeken naar een baan die bij je past en ga je solliciteren, maar... soms is het beter als je eerst stage gaat lopen. Op de stageplek kun je wennen aan werken, en kun je uitzoeken wat je goed kunt, en waar je moeite mee hebt. Op een stageplek mag je ook fouten maken zonder dat dit gevolgen heeft voor jouw werkplek. Van fouten maken leer je veel! De jobcoach werkt ook samen met je op jouw werkplek en praat met je over wat goed gaat, en wat beter kan.

Na de stage ga je solliciteren. De jobcaoch helpt je met het schrijven van de brief en gaat met je mee op gesprek, als je dat wilt. Gelukkig zijn er steeds meer bedrijven die vinden dat mensen met een Wajong uitkering ook recht hebben op werk. Wesseling Groep kent deze bedrijven. Als het klikt tussen jou en de werkgever, en jullie willen graag gaan samenwerken, dan kun je aan slag. Soms eerst als stage. Maar het is natuurlijk de bedoeling dat je een contract gaat tekenen, en het salaris ontvangt van het bedrijf waar je bent aangenomen.

De jobcoach maakt samen met jou en de leidinggevende een inwerkplan en een begeleidingsplan. Dan weet iedereen wat de afspraken zijn en wat je van elkaar mag verwachten.

Als je aan het werk bent komt de jobcoach ook bij je kijken en je helpen met alles wat met je werk te maken heeft. Zoals bijvoorbeeld hoe het samenwerken met de collega's en de leidinggevende gaat. De jobcoach praat ook met je leidinggevende over hoe de samenwerking is. De jobcoach maakt altijd een afspraak zodat je precies weet wanneer hij/zij op het werk komt. 
De begeleiding duurt zo lang als nodig is, desnoods tot je met pensioen gaat!

Nieuwsgierig geworden? Neem contact op met je klantmanager/MEE consulent, of bel ons op 0343-707490.

Mailen kan ook: info@wesselinggroep.nl onder vermelding van Wajong & Werk.