Sociaal Ondernemen
Veel mensen worden uitgesloten van de arbeidsmarkt omdat ze door een arbeidshandicap of beperking niet in een "normale" organisatie kunnen meedraaien. De arbeidshandicap kan ontstaan zijn voor psychische of psychiatrische belemmeringen, fysieke problemen of anderszins langdurige uitsluiting van de arbeidsmarkt.
Het hebben van betaald werk is voor de meesten van hen een weg om een gewaardeerde plek in de maatschappij te verwerven. De laatste jaren wordt er steeds meer aandacht besteed aan mogelijkheden om deze groep mensen te helpen op hun weg naar werk. Voorbeelden hiervan zijn Supported Employment en Sociale Ondernemingen.
Wesseling Groep is één van de voorlopers op het gebied van sociaal ondernemen en heeft hierdoor in de loop der jaren een grote expertise opgebouwd.
Het fenomeen Sociale Onderneming maakt momenteel een stormachtige ontwikkeling door binnen Europa.
Wat is een Sociale Onderneming?
De Sociale Onderneming is een maatschappelijke onderneming die naast economische ook sociale doelstellingen hanteert. Tenminste 35% van de werknemers bestaat uit mensen met een handicap of arbeidsbeperking. De Sociale Onderneming is financieel onafhankelijk en streeft als ieder ander bedrijf naar een continue marktpositie.
Door de specifieke samenstelling van het personeel wordt sociale integratie van werknemers met en zonder handicap nagestreeft.
Handboek Sociale Onderneming
Wesseling Groep heeft een handboek samengesteld dat behulpzaam kan zijn bij het opzetten van een Sociale Onderneming. U kunt het handboek bestellen via een mail aan Mariël van den Boogert m.vandenboogert@wesselinggroep.nl.
De kosten bedragen € 10,- inclusief BTW, inclusief verzendkosten.
De factuur wordt u separaat toegestuurd.
Voor meer informatie over Sociale Ondernemingen:
Bel ons: 0343-707490
Of mail naar: info@wesselinggroep.nl, onder vermelding van "Sociale Ondernemingen".