Laatste update: 07-02-2012

Wesseling Groep is een re-integratiebedrijf en een landelijk opererend adviesbureau voor bedrijfsmatige projecten. Wij richten ons op de activering van minder plaatsbare werkzoekenden. Wij creëren mogelijkheden voor mensen om te werken en te blijven werken. dit draagt bij tot een leefbare en prettige samenleving waarin ieder volwaardig kan functioneren.

Ieder mens heeft recht op arbeid, in welke vorm dan ook. Mensen die een lange afstand tot de arbeidsmarkt hebben zijn gebaat bij ondersteuning. Door het weghalen van drempels die de toegang tot de arbeidsmarkt blokkeren en het stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid, vergroten mensen hun kansen op de arbeidsmarkt. Als je de begeleiding richt op de mogelijkheden van iemand, vergroot je zijn/haar eigenwaarde en onafhankelijkheid. Biedt ondersteuning daar waar nodig is.

even voorstellen

Onze arbeidsmarkt is dynamisch, sterk gerelateerd aan economische processen en politieke ontwikkelingen en van grote invloed op ons sociaal-maatschappelijk welzijn. Geen wonder dat overheden, instanties en bedrijven zich onophoudelijk bezighouden met sociale vraagstukken en het verbeteren, veranderen en vernieuwen van werkgelegenheid. Daarbij groeit de behoefte aan ondersteuning van professionele specialisten met uitgebreide actuele kennis van de arbeidsmarkt, sociaal-economische processen en werkgelegenheidsvraagstukken.

Wesseling Groep

Wesseling Groep heeft reeds meer dan tien jaar ervaring met en kennis van het re-integratiewerkveld. De organisatie beschikt over ervaren deskundig personeel (zowel leidinggevend als uitvoerend) en is ingericht met alle tools die noodzakelijk zijn om re-integratietrajecten uit te voeren. Wesseling Groep heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan en heeft haar organisatie en werkprocessen zo geregeld dat kwaliteit in de uitvoering is gewaarborgd. Het kwaliteitskeurmerk van Blik op Werk (voorheen BoaBorea Keurmerk en Cliënten Kwaliteitskeurmerk Re-integratie) staat voor kwalitatief goede beheersing van werkprocessen, inzet van deskundig personeel (deskundigheidsbevordering), resultaatgerichtheid en contractmanagement. Als organisatie zijn wij door het UWV erkend als jobcoachorganisatie.

De werkwijze van Wesseling Groep is altijd praktisch en doelmatig en wordt gefaseerd en meetbaar doorgevoerd. Dat geldt zowel voor trajecten van arbeidsintegratie en individuele begeleiding als voor op te zetten projecten. 
Bij re-integratietrajecten staat de klant centraal en worden doel en werkwijze gezamenlijk bepaald!
Bij nieuwe projecten staat integrale ontwikkeling centraal. Onderzoek van de haalbaarheid, deskundige implementatie en begeleiding tijdens de uitvoering bepalen gezamenlijk het resultaat. Een plan is immers zo goed als de uitvoering ervan! Daarom wordt ook gezocht naar zoveel mogelijk relevante partners, die een bijdrage kunnen leveren aan het project van mensen in plaats van een project voor mensen.

<<lees verder>>